Methoden sind die Werkzeuge in der Beratung.

So wie es für Handwerker nicht das „eine“ Werkzeug gibt, so gibt es in der Unternehmensentwicklung nicht die „eine“ Methode. Gemäß unserem ganzheitlichen, und vor allem lösungsorientierten Verständnis und unserer Überzeugung, dass individuelle Problemstellungen auch maßgeschneiderte Lösungen brauchen, arbeiten wir mit einer Vielzahl von verschieden bewährten aber auch innovativen und neuen Methoden. Wir wählen dabei die Methode, die unseren Kunden am effizientesten zu seinem definierten Ziel bringt. In unserem Werkzeugkasten gibt es sowohl alt Bewährtes wie auch Neues und Innovatives, wir entwickeln unsere Methoden laufend weiter und verbinden dabei die Erkenntnisse aus den verschiedensten Wissensgebieten.

Hier ein Überblick über Methoden mit denen wir arbeiten:

  • Makroanalyse des Umfeldes, Wettbewerbsanalyse, Geschäftsfeldanalysen
  • Internal Branding & Marktforschung
  • Focusgruppen & Tiefeninterviews
  • Narrative Methoden wie Lego Serious Play & Storytelling
  • Erfahrungsräume, Erkenntnislernen und Consciousness Raising Experience
  • Peergroups, Supervision, Community of Practice
  • Action Idea List, Real Case Studies, Lerntagebücher
  • Spiral Dynamics, Archetypenkonzepte, Persönlichkeitsanalysen
  • Systemische Organisationsaufstellung, - Beratung  & - Coaching 

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